拓展訓練提供的學習模式與傳統的學習或培訓模式有兩點不同，一是拓展訓練強調學員去"感受"學習，在學中做，在演練中學，向員工講授諸如策劃，與人溝通和提高執行力等知識時，不再局限在課堂講授或觀看錄象，通常是團隊(或教師)針對企業特別要求設計出方案，提出要求，受訓者在明確目標的前提下，通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學習機會，達到了理論與實踐相結合的目的。

　　水上搖擺吊橋得益于傳動軸的設計，我公司的網紅搖擺橋磨損更小、使用壽命更久。

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　　參加戶外拓展培訓有以下收益：

　　1、增強凝聚力：

　　促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵。

　　2、增強競爭力：

　　樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、處理、變化應對等方面能力的提升。

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