我國針對企業中高層管理人員和基層員工的職業培訓課程并不少，但大多是傳統的灌輸式理論教育，既枯燥乏味，又名不符實，實際成效并不顯著。戶外拓展訓練這種培訓方式給了我們很好的啟示，它是利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境，運用特的情景設計，通過創意特的戶外項目體驗，幫助企業和組織激發成員的潛力，增強團隊活力、創造力和凝聚力，以達到提升團隊生產力的目的。

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　　戶外拓展訓練具有綜合活動性、挑戰極限、集體中張顯個性、高峰體驗、自我教育、能力全面發展等特點，是一種現代人和現代組織全新的體驗式學習方法和訓練方式，采用這種培訓方式，不但能夠提高企業員工和管理者的綜合素質，而且還能有效地營造企業文化，提高企業核心競爭力。

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